Svéd ügyvédek. Minden svéd ügyvédek online.


A Munka - Munka Svédországban


Az EURES portál minden Európai nyelven

Ha azt tervezi, hogy Svédország, hogy a munka, az első dolog az, hogy megtudja, ha kell munkavállalási engedélyVannak különböző típusú munka lehetővé teszi, attól függően, hogy honnan jöttél, meddig tervezi, hogy maradjon, illetve, hogy milyen típusú munkát kíván tenni. Ha egy állampolgár, egy EU, EGT-ország, nem kell engedély, hogy élni, dolgozni, vagy a start vagy fuss egy üzleti Svédországban. A svéd bevándorlási Hivatal több információ a lakosok Skandináv vagy az EU EGT-országok, akik tervezik, hogy mozog, hogy Svédország. Ott is információt azok számára, akik EU, EGT-állampolgárok, de akinek a családja vagy a polgárok egy ország az EU-n kívüli EGT, valamint az állampolgárok Svájcban. Országok polgárai az EU-n kívüli EGT-a legtöbb esetben azt kell munkavállalási engedély, hogy élőben, munka Svédországban. Derítsd ki, mi a követelményeket, illetve, hogy hogyan lehet alkalmazni a munkavállalási engedélyt a svéd bevándorlási Hivatal. Speciális szabályok vonatkoznak a foglalkoztatás, valamint lehetővé teszi az egyes foglalkozások, illetve a polgárok az egyes országokban. Találsz egy listát a szakmák, amelyek különleges szabályokat, valamint több információt arról, hogy mi a szabály minden a svéd bevándorlási Hivatal.

A fő szabály a bevándorlás kell alkalmazni, valamint az engedélyek kész utazás előtt, hogy Svédország.

De néhány esetben akkor lehet alkalmazni, amennyiben az engedély után a belépés Svédország.

Ez akkor érvényes, ha azt szeretné, hogy meghosszabbíthatja az engedély vagy ha egy menedékkérő vagy egy diák, aki megtalálta a foglalkoztatás, többek között.

Vannak különböző típusú munkavállalási engedély Svédországban. A svéd bevándorlási Hivatal van egy útmutató, hogy segítsen megtalálni a megfelelő alkalmazást. Egy munkavállalási engedély, akkor először egy állásajánlatot Svédországban. Vannak különleges követelmények a jövőben a munkáltató. A svéd bevándorlási Hivatal a jövőben a munkáltató megtudja, hogy mit kell tenni annak érdekében, hogy az lehetővé teszi jóvá kell hagynia. Számos módja van, hogy munkát keresni, mint Svédországban. Akkor viszont a svéd Állami Foglalkoztatási Szolgálat, a svéd toborzó cég, vagy közvetlenül a vállalat akar dolgozni. Svéd toborzók általában hirdet a svéd, de az is lehetséges, hogy megtalálja a hirdetések angolul. A svéd Állami Foglalkoztatási Szolgálat honlapján, meg fogja találni a Munkát Bank több ezer nyitott svédországról. Itt kereshet a listát, hozzon létre egy egy profilt magad, hogy az tesz kereshető a munkaadók számára, akik keresik az új alkalmazottak számára. Az EURES portálon talál segítséget, tanácsot keres a foglalkoztatás az EU-n belül EGT-Svájc. Kiderül, hogy a svéd Állami Foglalkoztatási Szolgálat segít munkát találni. Mik a szakmai kompetenciák, készségek, milyen feladatokat, megbízásokat volt. Teljes önértékelés, a készségek, az alábbi űrlap kitöltésével a szakma. Válasszon egy szakma, jó kilátások a jövőre nézve.

A Szakma Iránytű, meg fogja találni a jövőbeli kilátások körülbelül kétszáz különböző szakmák.

A külföldi fok tanúsítványok értékelni, Svédország, hogy kap egy kimutatás, hogy mi az azzal egyenértékű, hogy a diplomát a svéd oktatási rendszer. Ez megkönnyíti az ön számára, hogy a potenciális munkaadónak, ha munkát keres. Egyes szakmák, törvény által szabályozott mértékét szükséges speciális diploma, engedély, engedély vagy más, hivatalos elismerés annak érdekében, hogy képes gyakorolni, hogy a szakma Svédországban. Ha a szakma szabályozott, kapcsolatba kell lépnie a megfelelő hatóság alkalmazza a jogot gyakorolni a szakmát. Talál információkat arról, hogy mely szakmák szükség engedély vagy a jogosítvány gyakorolni Svédországban. Az EU-n belül vannak szabályok, hogy könnyebb legyen az UNIÓS polgárok számára, hogy gyakorolják a szabályozott szakmák.

Van olyan információ, több nyelven

További információkat a vonatkozó szabályokat szabályozott szakmák EU, EGT-állampolgárok megtalálható a svéd felsőoktatási Tanács. Találja ki, hogy mely dokumentumokat kell alkalmazni, hogy a középiskolai diploma, felsőfokú szakképzés, vagy az egyetemi diploma értékelése, valamint felismeri a svéd felsőoktatási Tanács. A honlapon találsz sok izgalmas történeteket, tényeket élet Svédországban.

Olvassa el a cikket húsz dolgokat, mielőtt Svédországba költözik.

Dolgozik Svédországban általában azt jelenti, hogy fizet adót a jövedelem.

Minden egyes esetben attól függ, hogy mennyi ideig fog itt dolgozni.

Ha csak a munka Svédországban során rövidebb idő alatt, az számít, ha a munkáltató svéd, vagy külföldi. Ha Svédország élni, dolgozni, több mint egy év, vagy általában szükséges regisztrálni, a svéd Népesség-Nyilvántartó.

Ezután kap egy személyi azonosító számát, amit használni fog a kapcsolatot más hatóságok, az egészségügyi rendszer, a bankok, például.

Ha marad a kevesebb, mint egy év, egy koordinációs szám, ha regisztrál az adó ügynökség. Vagy egy EU, EGT-állampolgár, anélkül, hogy személyes azonosító szám.

Íme néhány tipp, hogyan kell megoldani bizonyos helyzetekben találhatja magát.

Mint egy EU, EGT-állampolgár, akkor azt a jogot, hogy a munkát egy másik EU, EGT-ország, hogy azonos bánásmódban részesüljön, mint az ország saját polgárait, amikor a hozzáférést munka, a munkakörülmények, valamint minden egyéb szociális juttatások. Olvasd el a cikket a SOLVIT-ról, amely segíthet, ha azt tapasztalja, hogy a problémák szabad mozgása az EU-ban. Amikor kapott egy állásajánlatot, itt az ideje, hogy tárgyaljon az illetmény, valamint az általános szerződési feltételek a foglalkoztatás. Svédországban van egy csomó törvényt, megállapodások, hogy együtt szabályozza a munka világában. Felsorolt van pár dolog, ami különösen fontos megérteni, hogy az alábbi. Svédország nem alkotott minimálbér. Ehelyett, a bérek meghatározott kollektív szerződések, megállapodások között a munkáltatók, mind a szakszervezetek. Ellenőrizze uniós, hogy megtudja, mi a bérszínvonal, mint a szakma. A munkaidő Törvény szabályai vannak arról, hogy hány órát lehet dolgozni naponta, hetente, év. Ez magában foglalja az ügyeleti órák, a szünetek, illetve a mélyedések, a szabályok az este további részére. Arról, hogy a munkaidő Törvény a svéd Munka Környezetvédelmi Hatóság. A svéd Éves szabadság Törvény biztosítja minden munkavállaló a jogot, hogy öt-hét éves szabadság év függetlenül attól, hogy a kor vagy a munkaviszony jellege. Néhány munkaszerződések adni a jogot, hogy további nap éves szabadság. Ha nem tudja, hogy működik, mivel a betegség a jogot, hogy a táppénz, táppénz.

Az első tizennégy napon, hogy te vagy beteg, a munkáltató fizet táppénz, hogy ahelyett, hogy a rendszeres fizetése.

Azok után, tizennégy nap, akkor lehet alkalmazni, a táppénz összegét a Försäkringskassan. A munkaadók nem fizetnek, a táppénz - azokban az esetekben, helyette alkalmazni a betegségi ellátást a Försäkringskassan. Ha már elküldte, hogy Svédország által a munkáltató, hogy a munka során ide egy korlátozott ideig, akkor lehet tekinteni, mint egy kiküldött munkavállaló.

Ha dolgozik Svédországban alá a svéd vonatkozó szabályokat munkahelyi környezet, munkaidő, az éves szabadság, a hátrányos megkülönböztetés. De vannak kivételek Arról, hogy milyen szabályokat kell alkalmazni, hogy a svéd Munka Környezetvédelmi Hatóság.

Svédországban három fő uniós központi szervezetek - LO, TCO, Saco. Megtudja, melyik szakszervezet a szakma tartozik, hogy kapcsolatba lépni velük, ha akar segíteni, támogatni kérdésekkel kapcsolatos, hogy a munka az élet. A főként az emberek az EU-ban, de colud hasznos lehet bárki számára, aki abban érdekelt, hogy jön Svédországba dolgozni. Kínálnak, egészségügyi tanácsadás, információ, inspiráció, valamint az e-szolgáltatások. elérhető a weben, telefon, nyitva huszonnégy óra egy nap. Ebben a betegtájékoztatóban, az alapvető jellemzői a svéd kollektív megállapodások, valamint a fontos szerepet játszanak a rendelet a svéd munkaerőpiac. Svédország úgy véli, hogy a nők, mind a férfiak egyenlő erőt, hogy formálja a társadalom, a saját életüket.