Bár nem közvetlenül idézte, mint egy szerződés cél, a legkülönbözőbb szektorokban segítségével szerződés szolgáltatások Svédországban teszi, hogy az egyre népszerűbb lehetőség
Az A személy, aki a tartózkodási jog regisztrálnia kell magát a svéd Migrációs hivatal legkésőbb három hónappal azután, hogy belépett az országban.
Ha egy EU, EGT-állampolgár dolgozik Svédországban, de az egy másik EU, EGT-ország, amely vissza rendszeresen, nem kell regisztrálni, Svédországban. Az például, hogy bizonyítékokat igényelnek az állandó tartózkodási jog, akkor lehet alkalmazni, egy állandó tartózkodási kártya a Migráció Testület Engedély Egységek. A svéd adóév a naptári év adófizetőknek kell fájl egy éves adóbevallás Május évét követő adóévben. Alapvető adókulcsok sávos között, huszonöt függ a jövedelem, de további települési adó legfeljebb. két vonatkozik. Külföldi szakértők végző tevékenység Svédországban igénylő, ritka képességek előnyös egy külföldön adórendszer olyan hosszú, mint a feladat nem haladja meg a három évet, a díjazás viseli egy svéd szervezet, valamint az egyes nem abban Svédország megelőző öt év során az alkalmazás. E rendszer keretében, huszonöt a munkavállaló jövedelme, valamint mozgó, iskoláztatás költségeit, két éves utakra haza mentesülnek svéd adó, illetve társadalombiztosítási járulékok során az első három évben az a feladat, Svédországban. -ben az a követelmény, hogy a"ritka képességek"teljesül, ha az adózó havi fizetése, beleértve a természetbeni juttatások, meghaladja a SEK. iii. Vannak olyan juttatások, az ingázás, a munkával kapcsolatos utazási costsii. Rezidens magánszemélyek lehet, hogy levonjuk a költségeket, kivéve az építési munkák, valamint refurbishments végzett a lakások iv. Fizetett tartásdíj, hogy egy korábbi házastárs levonható. Karbantartási fizetett a fenntartás gyermek nem levonható. A levonás legfeljebb SEK vehető szolgáltatások, illetve a ház körül, mint a takarítás, vasalás, gyermekgondozási, stb. Ezekben az esetekben, ötven költség vonható le az adóból, legfeljebb levonása SEK. Társadalombiztosítási kell fizetni, a fizetés Svédországban, kivéve, ha a munkáltató vegye le a másik EU-ország útján E bizonyítvány. Ügyelni kell, illetve érdemes tanácsot, mint leválás útján E talán nem a legjobb megoldás minden esetben miatt sem) időtartama alatt a célja, hogy az országban maradjon, b) a szinten nyújtott fedezetet, vagy c) a költség-mondta járulékok. Azt is érdemes megjegyezni, hogy az EU szociális charta, a társadalombiztosítási hozzájárulások belül egy UNIÓS országban, gróf felé, a nyugdíj időbélyegző az egyesült KIRÁLYSÁGBAN. EU-s polgárok EGT-országok, valamint Svájc nem kell munkavállalási engedély, hogy munkát vállaljanak Svédországban. A polgárok minden más országokban keresztül kell mennie egy teljes regisztrációs, valamint munkavállalási engedély folyamatban. Munkavállalási engedély csak akkor érhető el, ha nincs megfelelő jelölt megtalálható Svédországban, vagy egy másik Tagállam, az EU, EGT-vagy Svájci.
